在您发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做的。
有担当的表现就是无论在工作、学习还是在家庭生活中，如果遇到了困难和问题，我们要敢于面对，不要动辄就将责任推卸到别人身上，而是主动承担责任，不推诿、不塞责。
团队协作会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
开封出差转眼过去快一年了，在这过去的一年里经历了很多，也有很多感触，如果说要拿出些东西分享给大家，那我想谈谈担当和团队协作。
谈到担当，首先在这里我要说说责任，什么是责任？从623项目的工作来看，在现场我的技术能力在我司生产部可能不是最强的，公司更多的原因可能是看到了我处理事情上的责任心才对我委以重任吧，而且通过此次的锻炼也对责任一词有了一个更深的理解。
从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。有人说公司一个月就给我那么多钱，我为什么要多做那么多事，那么我就想问下，你是在上班时间还是在下班时间处理你觉得你多担任的事情呢？退一万步说，有谁在工作中处理事情的时候会去想这件事占我工资的几分之几，我是不是多做了吗？答案肯定是否定的。如果你多承担一点能够得到同事的肯定，久而久之我想会有更多的同事喜欢与你共事，那么公司的人力资源都会主动向你倾斜，如果大家都能主动在工作中多承担点，那么是不是每个人工作中都会觉得轻松愉快。
那么如何使得自己成为有担当、勇于承担责任的人？
首先，明确责任不是谁强加于你的，是自己对于工作的一种担当。责任是一种使命，高质量的工作意味着我们需要主动的承担。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，主动承担才能让能力展现最大价值，小聪明只会让所有的资源都会远离你，最后被自己的小聪明孤立。
第二，敢于担当，不要自我设限，如果上次不是自己主动报名，我想再有我自己所认为的责任心，公司也不会把一项这么重大的任务交给我一个在管理和交际上毫无经验的愣头青吧。只有积极面对现状，勇于尝试，才有机会给自己更多承担责任的机会，才能更好的锻炼自己。要相信虽然我们是年轻人，但是我们能行。
第三，细节体现责任，疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，我想每一个参与了此项目的同事都深刻的体会到细节的重要性，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，我觉得设备行业容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
谈了这么多的责任，接下来我就说说团队协作，谈到团队协作首先要说说从还没有回到公司开始就听闻公司对我的各种评价特别高，我个人来说听到这种消息发自内心的特别高兴，我觉得这不仅仅是对我个人的肯定，也是对在623现场奋斗的每一位同事的肯定，因为更多的时候我只是现场命令的发出者或者或者作为公司意愿的传达者，而现场同事的积极完成和配合是绝对不可缺少的重要环节，他们完成情况直接关系到客户对我们的评价以及公司对我的评价，我觉得在现场我最大的能力应该算是对我们现场每位生产部同事的专业能力了解的比较清楚吧，能够清楚的知道每个人能够一定做好什么，然后给予每位同事不同的工作安排，通过此次的623项目更加使我明白团队协作对一个队伍的重要性。
现在是一个讲求团队协作的年代，个人觉得现在社会报道的某些方面牛的大佬，不是他个人在这个领域有多强，而是他能够把某个领域能力强的人召集起来，安排到适应他们发展的位置，从而成就自己。正如在现场和在公司工作的每位同事默默的支持成就了我，使我获得公司的赞誉，谢谢你们。
在接下来的时间里，如果公司有各种展现自我的机会和晋升的机会，我会和每位同事一样，积极参与，争取把握每一个锻炼、成长的机会。