很多时候，我们常常会有这样一种感觉——一件事或一个道理在自己脑子里感觉已经想得挺明白，一旦说出来，却往往磕磕巴巴、词不达意。而如果想要写出来，第一次也常常难以下笔，即使勉强写出来，自己也仍旧觉得内容和逻辑都不太符合本意。
此时，如果能够凝神静气、充分调动自己的思维，组织脑海中内外的资讯、知识，把那些自认为明确的道理以及模模糊糊、若隐若现、似是而非的想法写出来，并反复琢磨，最终往往能够得到自己满意的结果。这个过程会让我们发现——通过“写下来”，我们脑海中的想法得到了清晰、明确的呈现，我们自身的语言组织、提炼及沟通表达能力也得到了明显的提升，实在是受益匪浅：
（1）便于迭代完善——有了可视化文本，有些问题变得显而易见，我们可以马上修正，日后也可以随时改善升级&积累素材；
（2）便于传递交流——准确性&效率得到提升，时间&沟通成本降低，易于回顾检讨。
以上是针对本次晨会发言所做的一些说明，接下来我将重点和大家分享一下在公司板报征文中所联想到的“写下来的力量”。
关于板报征文这件事，公司的初心是——希望大家能够养成这样一个好的习惯，形成能力上的提升。包括写工作日志、写总结&规划，甚至喊口号都是来自这个初心。也许在具体方式上还有所欠缺，但是我们的出发点是不容置疑的。
回想起来，板报征文始于2009年，一转眼已经十几年了，直到现在的第57期。原先是每月一次，由老张来选定主题，当时大家的参与度很高，主要原因是：（1）写得好将获得奖励；（2）写得不好的部门则要负责周六公司的大扫除。奖惩并施，效果颇佳。每一期的优秀文章将由总经办收集归档，按年度把合集分享给大家。
十多年后的今天，当我们再看看那时的自己和团队，岂不是一件触动人心的事情吗？
自板报开创以来，我们的要求始终都没有改变：
一、要契合当期主题。统一方向和步调，避免信口开河、漫无边际；
二、坚持原创。只有发自内心，经过深思熟虑、仔细推敲的文章才有自己的灵魂和内涵。大家各抒己见，做充分的交流与分享，团队才能够一起成长。
我相信，在板报征文的撰写过程中，大家都或多或少融入了自己对于盛世企业发展的思考，每一篇“写下来”的文章中都闪烁着大家对于盛世一路走来的关爱与未来之路的哲思。
一年前，我在公司的微信全员群中分享过一篇文章——《我们都低估了“写下来”的力量》。我个人非常认可，今天和大家再次分享一下，大家可以搜索阅读。
为什么要“写下来”？“写下来”有什么力量？
一、“写下来”是专注的聚焦器。回顾一下我们工作中的片段就会发现，大多数时候我们都是杂念丛生的，心中随时翻腾着各种想法、担忧、顾虑或焦虑。而“写下来”能够帮助我们开启最初的认知，审视这些念头存在的理由和必要性，梳理、中止、释放之后，能够使我们在工作中更聚焦、更专注。
二、“写下来”是行动的发动机。消除“选择模糊”、“行动模糊”的最好办法就是把下一步的行动或日程写下来，写下来就表示向未来的自己许下了承诺。事实上，我们会发现“想一想”和“写下来”的效果完全不同，人与人之间的差距就在一点一点的行动力上拉开。
三、“写下来”是目标的出发地。可能你觉得心里是有目标的，但真动笔的时候往往差强人意——或者写不出，或者写不清。因为写下来就要求你必须把那些模糊的想法变成非常清晰的文字，而这个从模糊到清晰的过程就是“想与写”之间的距离。
四、“写下来”是思考的挖掘机。“想、说、写”代表了不同程度的思考能力。很多时候，我们会发现一件事情或一个道理似乎在自己脑子里想得挺明白的，一旦说出来却相去甚远。如果再想写下来，则往往变得无所适从，逻辑完全崩溃。这是一个从思想和表达上要求逐级递进的过程。因此通过书写来锻炼深度思考能力是最有效的方式。
由此看来，“写下来”不仅能锻炼脑子、解放脑子，还有令人“心想事成”的神奇魔力。
近几年，板报征文频次逐渐减少，我们“写”得也越来越少。未来，这个好习惯要持续下去，我们要持续“写”、持续“发声”、持续“成长”。让板报征文成为我们盛世的一张文化名片，也成为我们团队执行力提升的有效助力。
最后，让我们再次以热烈的掌声恭喜今天所有获奖的同事们，向他们表示诚挚的祝贺！我们大家共勉！
张晋
2021年1月25日